马来西亚团体定期人寿保险申请流程
马来西亚 团体定期寿险（GTL）保险 的申请涉及多个文件。 团体保险需要公司和授权人员的详细信息。 下面列出了完整的详细信息。 您可以致电我们的专家组保险代理人，了解贵公司要求的具体细节。
友邦保险亦备有团体定期人寿保险计划，让您了解更多有关 友邦团体定期人寿保险计划 及其保障。
联系GTL保险代理
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或发送查询。 我们将与您联系，以创建最适合您员工福利计划需求的保险报价。
团体定期人寿保险申请流程详情
选择团体定期人寿保险计划
团体定期人寿保险单的保费远低于个人保单。 这是让员工留在公司作为个人人寿保险计划的额外保障的好点。 这将为员工节省一些钱。
在马来西亚处理团体定期人寿保险申请的时间
这可能需要5到3个工作日。 这包括准备申请文件的时间，签署的文件和保险公司对申请的审查。
保险公司可能会有一些承销商查询，申请人需要能够及时回复这些查询，以满足申请人的时间表。
Time needed: 15 days
如何在马来西亚申请团体定期人寿保险
- 团体保险承保的员工名单
保险公司将需要团体保险计划中要包括的员工名单。 此列表将包括他们的姓名，年龄和职位。 请注意，i保险公司只能将人员纳入某些工作风险类别。
- 选择团体定期人寿保险计划
人力资源部门需要选择适合每个员工类别和状态的最佳GTL计划。 请我们经验丰富的团体保险代理人与您分享他们在这方面的经验。
- 从保险代理人处获得最佳团体定期人寿保险报价
联系我们经验丰富的红帮集团保险代理人。 他们可以联系各种保险公司和保险经纪人，以满足您的员工团体规模。 此外，您还具有多个报价的优势，可以通过单一联系点进行参考。
- 明确您希望员工获得哪些好处
因为可以根据保单周年日或在保险公司的门户中进行更改。 这可能会占用人力资源人员的时间，因为保险公司可能会担心承保问题。
马来西亚团体定期人寿保险申请常见问题
What are the documents required for policy inception?
- 团体申请表;
- 个人健康申报表（如有）;
- 以excel格式进行成员普查;
- 公司信笺抬头上的授权人员任命信（由公司签署并盖章）;和
- 非马来西亚授权人员的护照原件或由人力资源或董事签署并盖章的授权人员的身份证。
Who is eligible for coverage?
雇员 – 所有全职和积极在职的员工，董事，合伙人和职业类别1至4的所有者都有资格享受团体定期生活。
What is the Eligible Age?
员工 – 入职年龄16 – 64岁，可续签年龄至69岁。
What is the Policy Anniversary?
保单周年日为保单的生效日期，每年可于保单周年日续保。
How long does group insurance last?
只要雇员仍受雇于该雇主，雇主就会继续续保。
What happens if an employee resigns or a new employee joins the company?
当员工辞职或新员工时，请在符合条件的福利日期前30天内通过电子邮件或联系服务代理通知我们。 辞职的雇员将按比例退还保费，而在保单生效日期后加入公司的新员工将按比例收取保费。
How to change, upgrade or downgrade the employee’s insurance plan in the GTL?
雇员保险利益的任何更改、升级或降级均可在保单周年日/续保时进行，并须经保险公司审核及批准。 如阁下于合资格受惠日后30天内通知我们，雇员类别如因升职或降级而更改，有关雇员类别将获收取或退还。
Are the premium rates and renewal of the policy guaranteed?
保费及其可续保性无法保证。 受保成员可于其后任何保单年度完结时或基本保单/附加条款的期限更改时，向受保成员收取新的保费。
GTL及额外/加速危疾计划，保费是根据团体内所有受保成员的平均年龄厘定。 因此，每年根据该团体在续保期间达到的平均年龄审查保险费率。
How to enrol my company on the Group Term Life Insurance?
这很简单，请与红帮人寿保险代表联系，我们将帮助完成并提交您的团体定期人寿保险计划的申请。
Levine Lee has over 18 years of working experience with AIA and ING Insurance. She is an expert AIA insurance agent and life planner for AIA in Malaysia. Contact LEVINE LEE, at +6012 684 0948. She can work with you to create the best plan to meet your employee benefits program and group insurance budget plans.
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