从不同的保险提供商进行比较可以使公司了解福利范围并寻找最佳选择。
友邦保险和安联是 马来西亚提供团体定期人寿保险计划的保险公司之一。
单击下面的按钮，回答您关于此保险计划的问题。
友邦集团定期人寿保险计划
这是友邦保险为雇员提供的团体定期保险计划（GTL）。
- 死亡保险。
- 完全和永久残疾（TPD）。
- 部分和永久性残疾（PPD）。
- 绝症
- 遣返费用
- 可选危疾
发送此预购，获取正式建议。 此预购不需要支付任何费用。
领先的团体定期寿险保险公司
团体定期人寿保险计划提供的承保选项包括因自然和/或意外费用造成的死亡、完全和永久残疾赔偿。
所有保险提供商都可能支持相同的承保范围选项，但每项福利的可索赔金额不同。 这包括 友邦保险 和安联。
例如，友邦保险的团体定期人寿保额从RM20，000到RM500，00起。 同时，对于安联来说，最低的是从RM50，000到RM500，000。
比较来自不同公司的相同保险计划有助于人力资源部门通过根据公司的要求评估每项福利来决定最佳匹配。
友邦保险与安联的团体定期人寿保险计划比较
请浏览下表，了解友邦保险和安联提供的团体定期人寿保险之间的比较。
| 友邦 保险 | 安联 | |
| 团体定期生活 | 定制 | 6 固定计划 |
| GTL保额 | 最低从RM20，000到RM500，00 | 最低从RM50，000到RM500，000 |
| 意外死亡 | 定制 | 最低从RM50，000到RM500，000 |
| 严重疾病 （CI） | 最低从RM20，000到RM500，00 | 最低从RM50，000到RM500，000 |
| GTL、ADD、& CI Premium | 年龄分级 | 固定额定值 |
| 员工人数（员工） | 5-200 | 3-200 |
| 保险业 | 5-10名员工需承保 | 不需要 |
| 进入年龄 | 雇员及配偶 – 最低16至最高64岁 | 雇员及配偶 – 最低16至最高64岁 |
| 续保年龄 | 69 | 69 |
| 原有疾病 | 120天等待期 | 120天等待期 |
| 收购 | 最少 25 名员工和 50 % 的宣传册加载率 | 以最近两年的索赔历史为准 |
我应该选择哪一个？
最后，这一切都是为了找到最适合公司要求的产品。 如果目标明确实现，公司或组织可以从保险单中受益。
与我们的 专业保险代理人 联系，快速提出您的估计需求，并更好地了解各种保险公司的条款和条件。
Levine Lee在友邦保险和ING保险拥有超过18年的工作经验。 她是马来西亚友邦保险的专业 保险代理人 和人寿规划师。 联系李文，电话 +6012 684 0948。 她可以与您一起制定最佳计划，以满足您的员工福利计划和团体保险预算计划。
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Levine Lee is an expert AIA insurance agent and life planner. She has over 15 years of working experience with AIA and ING Insurance as an insurance agent and life planner.This makes her efficient and effective to manage clients for AIA Group Insurance Plans, AIA Life Insurance and AIA Takaful policies.Based in Kuala Lumpur (KL) in the Klang Valley in Malaysia, Levine serves her customers all over Malaysia.And also corporate clients from overseas for their operations in Malaysia.
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