安联中小企业选择Pus是一项完整的员工福利团体保险计划，为员工提供意外死亡/残疾，住院治疗;或两者在一个计划中。
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安联中小企业选择升级版
安联 是马来西亚提供员工福利保险计划的保险公司之一。 安联中小企业选择升级版提供全面的套餐，包括团体 定期人寿和团体住院和手术保险计划。 所有这些都在一个策略下。
保险计划方便灵活，因为它允许雇主选择最适合公司预算和需求的保险选项。
安联集团住院和外科
基本福利
安联团体保险 为员工提供一系列优势。 该保险还提供较高的住院年度总限额，以便员工可以康复而不必担心医疗费用。
| 好处 | 量 |
| 年度总限额 | RM 30，000 至 RM 300，00 |
| 医院病房和膳食 | RM 140 至 RM600 |
| 重症监护室 | 按收费 |
| 医院用品和 | 按收费 |
| 手术费 | 按收费 |
| 麻醉师费用 | 按收费 |
| 手术室费用 | 按收费 |
| 院内医生访问 （每项残疾最多180天，每天最多2次） | 按收费 |
| 住院前诊断测试 （住院前180天内） | 按收费 |
| 院前专科咨询 （住院前180天内） | 按收费 |
| 第二手术意见 （住院前180天内） | 按收费 |
| 住院后治疗 （出院后180天内，有物理治疗保障） | 按收费 |
| 家庭护理 （每次残疾最多180天） | 按收费 |
| 救护车费（导致住院） | 按收费 |
| 意外牙科治疗 （事故发生后24小时内，后续治疗长达180天） | 按收费 |
| 意外门诊治疗 （事故发生后24小时内，后续治疗长达180天） | 按收费 |
| 门诊癌症治疗 | 按收费 |
| 门诊肾透析治疗 | 按收费 |
| 门诊中风治疗 | 按收费 |
| 器官移植 | 按收费 |
| 门诊登革热或肠热病治疗 （包括咨询、检查测试和处方带回家的药物） | 按收费 |
| 替代治疗（仅因事故） （每个保单年度需到访10次）（不包括物理治疗） | 按收费 |
| 日间护理程序/手术 （日前护理访问长达 180 天，日托后访问最多 180 天） | 按收费 |
| 政府医院每日现金津贴 （每次残疾最多 180 天） | 从 80 到 350 |
| 医疗报告费 | 住院治疗每次入院最高RM150，门诊治疗每次残疾最高RM150 |
| 丧葬费（所有原因） | 马币10，000 |
团体住院和手术的可选附加险
门诊全科医生护理
| 咨询 | 无现金。 仅在小组诊所承保。 |
| 药物 | 无现金。 仅在小组诊所承保。 |
| 注射 | 无现金。 仅在小组诊所承保。 |
| 诊断服务 | 无现金。 仅在小组诊所承保。 |
| 门诊外科手术 | 无现金。 仅在小组诊所承保。 |
| 强制性儿童免疫接种 | 无现金。 仅在小组诊所承保。 |
| 子宫颈抹片检查 | 无现金。 仅在小组诊所承保。 |
| 紧急非面板全科医生诊所访问 | 在报销的基础上。 |
| 海外覆盖 | 在报销的基础上。 每次最高可达RM60 |
| 年度总限额 | 无限 |
门诊专科护理
| 咨询 | 在报销的基础上。 |
| 药物 | 在报销的基础上。 |
| 注射 | 在报销的基础上。 |
| 诊断服务 | 在报销的基础上。 |
| 门诊外科手术 | 在报销的基础上。 |
| 物理疗法 | 在报销的基础上。 |
| 海外覆盖 | 在报销的基础上。 每次最高可达RM200 |
| 年度总限额 | RM 1，800 至 RM 2，500 |
安联面板医院
安联在全国拥有庞大的面板医院和医疗保健提供商网络 ，提供卓越的医疗和服务。 这使员工更容易访问其所在地区的医疗保健提供者。
员工可以去出示他们的 医疗卡 进入医疗机构。
安联集团保险定期寿险
基本福利
死亡（所有原因）或完全和永久残疾（TPD，所有原因） 部分和永久性残疾（PDD，所有原因）或 末期疾病（TI），以较早者为准。
| 效益 | 小一 500,000 | 小二 300,000 | 小三 200,000 | 小四 150,000 | 小五 100,000 | 小六 50,000 |
| 死亡（所有原因）或 残疾总数和永久残疾 （TPD，所有原因）部分和 永久残疾 （PDD，所有原因）， 或绝症， 以较早者为准。 | 500,000 | 300,000 | 200,000 | 150,000 | 100,000 | 50,000 |
可选附加条款
| 效益 | 小一 500,000 | 小二 300,000 | 小三 200,000 | 小四 150,000 | 小五 100,000 | 小六 50,000 |
| 意外死亡和 残疾 | 500,000 | 300,000 | 200,000 | 150,000 | 100,000 | 50,000 |
| 附加 危重病 （ADCI） | 500,000 | 300,000 | 200,000 | 150,000 | 100,000 | 50,000 |
| 加速 危疾 | 500,000 | 300,000 | 200,000 | 150,000 | 100,000 | 50,000 |
关于安联中小企业选择升级版的常见问题
Who is eligible for coverage?
所有全职和积极工作的员工、董事、合伙人和业主。 他们必须属于职业类别 1 至 3 才有资格获得团体学期寿险和团体住院和外科手术。
What are the premium payment options?
只允许“年度”付款方式。
Can I change/upgrade the employee benefit?
是的。 更改或升级可在年度保单续保时完成。
What happens when an employee resigns or there is a new employee?
任何员工辞职均应按比例退还保费。 当新员工在保单生效日期后加入组织时，将按比例收取保费。
Does Allianz SME Choice Plus provide overseas coverage
是的，所有福利均在全球范围内 24 小时适用。 但是，如果受保成员选择或被转介到马来西亚境外接受主治医生的治疗。 然后，支付的住院和手术福利将基于马来西亚这种同等治疗的合理和惯例以及医疗上必要的费用。 前往治疗地点的交通费用不包括在内。
What are the terms and conditions of the cashless facility?
无现金设施是作为团体住院和手术申请的一种选择。 如果选择了门诊临床附加条款，则必须使用无现金设施。 受保成员将获得一张无现金卡，可在该面板医院或诊所使用。 他们不必支付入场费。
Levine Lee在友邦保险和ING保险拥有超过18年的工作经验。 她是马来西亚友邦保险的专业 保险代理人 和人寿规划师。 联系李文，电话 +6012 684 0948。 她可以与您一起制定最佳计划，以满足您的员工福利计划和团体保险预算计划。
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