安联马来西亚集团定期寿险
安联集团定期人寿（GTL）保险计划为一群人提供意外死亡和完全和永久残疾的保障。 通常适用于公司的员工。
安联GTL是 安联中小企业选择保险计划的一部分。 此安联团体保险计划提供全面和更广泛的死亡、残疾和住院保障。
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安联集团定期寿险
安联集团定期寿险是涵盖死亡、完全和永久残疾（TPD）和部分永久性残疾（PDDl. 由于自然原因和绝症。
马来西亚的公司通常将 安联集团定期人寿保险作为员工福利方案。 因为它在死亡或残疾的情况下为员工或受益人提供即时现金福利。
通过安联集团定期人寿保险计划，只需一份保单即可管理一组员工。 从而使人力资源或雇主更容易处理它。
不同的保险公司有不同的团体定期人寿保险计划承保范围。 阅读 此处 以了解安联和友邦保险定期寿险之间的比较。
安联集团定期寿险基本保障
安联集团定期人寿保险计划提供多达6种基本保障，涵盖死亡和永久残疾。 这包括：
1. 定期人寿保障
这项福利为员工在英年早逝时提供经济保障。
2. 完全及永久伤残保障
如果雇员因受伤或疾病而致残，这项福利提供经济保障。 收到的补偿减轻了雇员所承受的经济负担。
3. 部分及永久伤残保障
此保障根据保单保障表所述的弥偿标准提供补偿。 如果雇员因疾病或事故而遭受永久性部分残疾，将支付赔偿金。
4. 末期疾病 保障
如果受保成员在患绝症后十二（12）个月内去世，该福利将向受益人提供经济补偿。
5. 遣返 费用保障
如果受保成员在马来西亚境外旅行时去世，此福利为运送凡人留在原籍国提供费用保障。
安联集团定期寿险可选附加险
安联为其团体定期人寿保险计划提供两个附加条款。 这是为了公司进一步增强员工的保险保障范围。 两个可选附加条款如下：
1. 其他危疾
这项福利提供经济补偿，有助于减轻一些经济负担。 36种危疾的承保将进一步减轻员工及其家人在这些不幸事件中的负担。
2. 意外死亡及伤残
这项福利为死亡或残疾提供额外的保障，以在事故期间发生意外情况时减轻他们的经济负担。
为了拥有这些额外的附加条款，公司必须首先购买安联集团定期人寿（GTL）保险计划
安联集团定期寿险计划选项
安联提供6种不同的计划供人力资源或雇主选择。 该计划提供的总保额从RM 50，000到RM500，000不等。 请参阅下文，了解安联集团定期寿险基本和自选附加条款下每项计划的保额。
安联GTL基本福利
| 效益 | 小一 | 小二 | 小三 | 小四 | 小五 | 小六 |
| 1. 所有原因死亡或 完全和永久 残疾（TPD，所有原因） 或部分和永久性 残疾（PPD，所有原因） 或绝症， 以较早者为准。 | 500,000 | 300,000 | 200,000 | 150,000 | 100,000 | 50,000 |
安联GTL可选附加险
| 效益 | 小一 | 小二 | 小三 | 小四 | 小五 | 小六 |
| 1. 意外身故 和残疾 2. 额外关键 疾病 3. 加速临界 疾病 | 500,000 | 300,000 | 200,000 | 150,000 | 100,000 | 50,000 |
关于安联集团定期寿险的常见问题
Who is eligible for coverage?
所有全职和积极在职的员工、董事、合伙人和职业 类别 1 至 3 的所有者都有资格享受安联集团定期寿险。
What is the entry age?
最低 16 岁至最高 64 岁。
What is the eligible group size?
最小规模为3名员工。 最大规模为200名员工。
What are the premium payment options?
只允许“年度”付款方式。
Are the premium rates and renewal of policy guaranteed?
不保证保费率和可续订性。
对于安联集团定期寿险及额外/加速危疾计划，保费率是根据集团内所有受保成员的平均年龄厘定的。 因此，每年根据该团体在续保期间达到的平均年龄审查保险费率。
对于意外死亡和伤残，保费率以每位受保成员为基础。
What is the waiting period?
对于原有疾病，等待期为 120 天。
Can I change or upgrade the benefit?
是的。 任何更改或升级保障均可于保单周年日/续保时进行。 并受保险审查和验收。
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