拥有来自不同保险提供商的 团体定期人寿保险 （GTL） 比较计划，使人力资源部门能够找到最适合公司需求的计划。 在马来西亚， 友邦保险 和大东方是提供GTL保险计划的两家保险公司之一。
下面我们将比较友邦保险和大东方的团体定期人寿保险计划。
单击下面的按钮，回答您关于此保险计划的问题。
友邦集团定期人寿保险计划
这是友邦保险为雇员提供的团体定期保险计划（GTL）。
- 死亡保险。
- 完全和永久残疾（TPD）。
- 部分和永久性残疾（PPD）。
- 绝症
- 遣返费用
- 可选危疾
发送此预购，获取正式建议。 此预购不需要支付任何费用。
团体定期人寿保险比较
团体定期人寿福利之一是，该计划的承保范围将在员工死亡和完全残疾的情况下保护员工。 但是，不同的保险公司在其保险计划中包括不同的承保范围和福利。
例如， 友邦保险团体定期人寿保险 计划提供的功能保障可能与大东方不同。 通过进行比较，人力资源或管理员可以寻找满足公司需求的保险计划。
友邦保险与大东方的团体定期人寿保险计划比较
决定选择哪家保险提供商可能会让人不知所措。 首先，人力资源或管理员可以查看保险计划中提供的可选承保范围和要求。
请看下表，了解友邦保险与大东方集团定期人寿保险计划的比较。
| 友邦 保险 | 大东方 | |
| 团体定期生活 | 定制 | 6-固定计划 |
| GTL保额 | 最低从RM20，000到RM500，000 | 最低从RM20，000到RM300，000 |
| 意外死亡 | 定制 | 最低从RM20，000到RM300，000 |
| 严重疾病 （CI） | 最低从RM20，000到RM500，000 | 最低从RM10，000到RM150，000 |
| GTL， ADD & CI Premium | 年龄分级 | 年龄分级 |
| 员工人数（员工） | 5-200 | 11-150 |
| 保险业 | 5 – 10 名员工需支付核保 | 不需要 |
| 投保年龄 | 雇员及配偶 – 最低16岁至最高64岁 | 雇员及配偶 – 最低16岁至最高64岁 |
| 续保年龄 | 69 | 69 |
| 原有疾病 | 120天等待期 | 120天等待期 |
| 收购 | 最少 25 名员工和 50 % 的宣传册加载率 | 不允许 |
团体定期人寿保险专家
请向我们 经验丰富的红保保险顾问 咨询您的估计需求，或更好地了解各种保险公司的条款和条件。
Levine Lee在友邦保险和ING保险拥有超过18年的工作经验。 她是马来西亚友邦保险的专业 保险代理人 和人寿规划师。 联系李文，电话 +6012 684 0948。 她可以与您一起制定最佳计划，以满足您的员工福利计划和团体保险预算计划。
或者发送下面的表格，让Levine打电话给您，以满足您对报价的需求。
