马来西亚团体人身意外
安达的团体人身意外保险计划为受保成员提供全面的意外死亡或受伤保障。
For one domestic helper, see our Zurich maid insurance.
有关安达集团人身意外保险计划的更多详情，请参阅下文。
点击下面的按钮联系Levine Lee或我们在Stable Vision GI Sdn Bhd的合作伙伴将与您联系，回答您有关此保险计划的问题。
或发送询问。 我们将与您联系，以创建最佳的保险报价，以满足您的员工福利计划需求。
集体个人事故
提供 团体人身意外 （GPA） 是雇主证明其员工有价值并且他们的福利得到照顾的一种方式。
团体保险的福利为他们提供了防止任何不可预见事故的财务安全网。 他们还可以使用支出来支付治疗费用。
要了解有关 马来西亚员工团体个人意外保险的更多信息，请阅读此处。
安达集团人身意外
安达集团人身意外保险为受保成员提供经济赔偿保障。 因突发、外部和可识别的事件而受伤或死亡时。
安达集团人身意外保障
不同的保险公司为其团体人身意外保险提供不同的保障。 对于安达团体个人保险（GPA），福利包括：
- 意外死亡
- 永久残疾
- 其他额外好处取决于请求。
为了更全面的保障，安达还为团体人身意外投保人提供额外保障。 请参阅下文，了解安达集团人身意外保障下的20项额外免费保障。
| 不 | 额外免费福利 | 最高保额 每人（马币） |
| 1 | 意外住院收入 （最多60天） | 每天50 |
| 2 | 替代医疗费用 | 500 |
| 3 | 登革热死亡 | 10%保额最高可达50，000 |
| 4 | 登革热康复 | 1,000 |
| 4 | 公众额外赔偿 运输 | 意外身故双倍赔偿保额 |
| 5 | 烧伤（2度和3度） | 5,000 |
| 6 | 骨折 | 5,000 |
| 7 | 招聘费用 | 5,000 |
| 8 | 访客福利 | 5,000 |
| 9 | 丧葬费或 遗体送返 | 5,000 |
| 10 | 昏迷保障 | 1,000 |
| 11 | 移动/房屋装修费用 | 1,000 |
| 12 | 获得健康福利 | 500 |
| 13 | 抢劫/抢劫 | 250 |
| 14 | 救护车费用 | 500 |
| 15 | 受抚养子女补助 | 每名儿童5，000或 每户10，000 |
| 16 | 创伤赔偿 | 每节 1，000 或 每个保单期5，000 |
| 17 | 信用卡赔偿 | 1,000 |
| 18 | 家庭广告企业活动保障 | 25,000 |
| 19 | 家庭企业活动保障 – 医疗 | 1,000 |
马来西亚的职业分类
保险公司 通常使用职业分类进行风险分类和保费评级。 这适用于 个人 保险和 团体保险单。
有关马来西亚团体保险的保险职业类别的更多详细信息，请参阅 此处。
友邦保险集团在马来西亚的人身意外
友邦保险集团个人意外保险计划 为指定受益人提供因意外而受伤、残疾或死亡的经济支援。
如欲了解更多有关 友邦保险集团个人意外保障，请按此阅读。
关于安达集团在马来西亚发生的人身意外的常见问题
受保人的年龄限制是多少？
受保人于成立当日必须介乎16岁至80岁。
安达集团人身意外保险的保障范围是多少？
保险期限为一年。 公司或组织需要每年更新保险范围。
我如何索偿安达集团人身意外保险？
受保成员可以联系Levine Lee或我们在Stable Vision GI Sdn Bhd的销售人员的合作伙伴，提交团体人身意外保险索赔。
我可以取消我的保单吗？
受保会员可书面通知取消您的保单。 取消后，受保成员有权根据短期费率标准获得保费退款。
本政策的主要不保事项有哪些？
本政策不包括：
- 故意自残和自杀
- 任何形式的疾病，艾滋病
- 战争
- 挑起谋杀或挑起袭击
- 实施或试图实施任何非法行为
- 分娩、流产、怀孕
该保单由安达保险马来西亚有限公司承保，注册号197001000564（9827-A）。 安达保险马来西亚有限公司根据2013年金融服务法获得许可，并由马来西亚国家银行监管。 请参阅保单条款，了解适用保障、条款和不保事项的完整详情。 此内容中提供的信息是简短的摘要，以便快速轻松地参考。 适用的确切条款和条件在保单措辞中说明。 有关此产品的更多信息，请向我们的授权代理商Stable Vision GI Sdn Bhd索取产品披露表的副本。
了解更多有关安达集团人身意外的信息
要了解有关团体人身意外的更多信息，请与我们的合作伙伴Stable Vision GI Sdn Bhd的销售代理联系。
Levine Lee在友邦保险和ING保险拥有超过18年的工作经验。 她是马来西亚友邦保险的专业 保险代理人 和人寿规划师。 联系李文，电话 +6012 684 0948。 她可以与您一起制定最佳计划，以满足您的员工福利计划和团体保险预算计划。
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