团体保险生育福利为公司员工及其子女提供全面的生育保护 – 在分娩之前、期间和之后。
此产假保障适用于友邦保险集团住院及手术保险计划及安联集团住院及手术保险计划。
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AIA 集团住院和外科 （GHS） 保险套餐
友邦保险套餐报价
本AIA集团住院和外科（GHS）保险是公司和社会的团体保险。 它由AIA Bhd承保。
有 2 个主要保险福利。 您可以通过以下选择计划：
- 此GHS 住院和手术 福利计划按房间类型和年度上限或限额。
- 所有计划选项均可获得 RM 10，000 的慈悲津贴。
- GHS 门诊 治疗通过专科门诊就诊的年度上限或限制而受益。 GP 访问不受限制。
从下面的列表中选择。 然后添加到购物车发送给我们。 收到后，我们可以为您创建官方GHS报价。
产品描述详见本计划计算器。
最小组包大小为 5 人。
马来西亚产假
自 2023 年 1 月 1 日起，马来西亚 新妈妈 的产假从 60 天延长至 98 天。
1955年《雇员法》的修正案是根据 国际劳工组织（劳工组织） 公约进行的，该公约旨在确保母亲有足够的时间休息和恢复。
团体保险生育津贴
产假津贴是与团体健康保险计划一起提供的可选津贴。 雇主可以添加此选项，为其准父母雇员提供财务保护。
这种团体保险生育福利旨在减轻员工面临的经济压力。 以及在怀孕期间发生任何意外情况时尽量减少财务不确定性。
为什么公司应该为员工提供团体保险生育福利？
为女性员工提供生育保险的公司或组织将因其努力使工作场所对女性更加公平而受到高度重视。
此生育选择计划适用于 500 人的公司规模组。
产假津贴涵盖哪些内容？
团体健康保险通常为新妈妈提供生育津贴。 被保险人的产假津贴如下：
- 住院保障
- 产科福利
- 产前、产后福利
关于团体保险计划中生育福利的常见问题
雇主可以包括配偶（妻子），并支付额外的保费。
没有额外的死亡抚恤金，但雇主可以在死亡的基本保单中包括延长保险，正常的保额是RM10K。
目前，没有生育津贴。
没有双重好处。
咨询我们的保险代理专家
Levine Lee在友邦保险和ING保险拥有超过18年的工作经验。 她是马来西亚友邦保险的专业 保险代理人 和人寿规划师。 联系李文，电话 +6012 684 0948。 她可以与您一起制定最佳计划，以满足您的员工福利计划和团体保险预算计划。
或者发送下面的表格，让Levine打电话给您，以满足您对报价的需求。
