安联马来西亚GHS保险
安联集团住院和外科(GHS)是一项团体保险计划,为被保险成员提供医疗保险福利。
安联集团住院和外科(GHS)是 安联中小企业选择保险计划的一部分。 这是一个全面的套餐,由 马来西亚安联保险提供死亡/残疾和住院保护。

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安联集团住院和外科 (GHS)
安联集团住院和外科(GHS)保险计划的目的是支付与住院和外科护理相关的费用。 这包括医院医疗、门诊癌症治疗、门诊肾透析治疗等费用。
在马来西亚,这种安联GHS保险计划通常由公司作为员工福利套餐提供。 它让员工高枕无忧,因为他们知道在发生意外事件时他们会得到财务保障。
安联集团住院及手术(GHS)基本保障
安联集团住院和外科(GHS)保险计划提供较高的年度总限额,从RM 20,000到300,000不等。 这使员工能够获得所需的最佳医疗,而不必担心高昂的费用。
请参阅下文,查看安联集团住院和外科(GHS)基本计划下的保障列表。
好处 | 金额(马币) |
年度总限额 | 从 20,000 到 300,000 |
医院病房和食宿 | 从 90 到 600 |
重症监护室 | 按收费* |
医院用品和服务 | 按收费* |
手术费 | 按收费* |
麻醉师费用 | 按收费* |
手术室费用 | 按收费* |
救护车费(导致住院) | 按收费* |
院前专科医生咨询(住院前180天内) | 按收费* |
第二手术意见(出院后180天内,物理治疗承保) | 按收费* |
第二手术意见(出院后180天内,物理治疗承保) | 按收费* |
出院后治疗(出院后180天内,包括物理治疗) | 按收费* |
家庭护理(每次残疾最多180天) | 按收费* |
住院医师就诊(每次残疾最多180天,每天最多2次) | 按收费* |
住院医生就诊(每次残疾最多180天,每天最多2次) | 按收费* |
意外门诊治疗(事故发生后24小时内,随访治疗长达180天) | 按收费* |
门诊癌症治疗 | 按收费* |
门诊肾透析治疗 | 按收费* |
门诊中风治疗 | 按收费* |
器官移植 | 按收费* |
门诊登革热或肠热病治疗(包括咨询、检查测试和处方带回家的药物) | 按收费* |
替代治疗(只因意外而提供)(每个保单年度需就诊10次)(不包括物理治疗) | 按收费* |
日间护理程序/手术(日间护理访问长达 180 天,日间护理访问最多 180 天) | 按收费* |
政府医院每日现金津贴(每次残疾最多180天) | RM 80 至 350 |
医疗报告费 | 住院治疗每次入院最高RM150,门诊治疗每次残疾最高RM150 |
丧葬费(所有原因) | 10,000 |
安联集团住院及外科(GHS)自选附加险
自选附加险的目的是增加团体保险的承保范围和利益。 对于安联集团住院和外科保险(GHS),雇主可以选择两种可选附加险。 门诊全科医生护理和小组诊所的转介信。
在安联集团门诊临床附加条款下,员工将获得一张无现金医疗卡,以便他们可以在任何安联小组诊所获得更快的门诊医疗服务。
有关两个可选附加条款的更多福利详情,请参阅下文。
门诊全科医生护理
咨询 | 无现金。 仅在小组诊所承保。 |
药物 | 无现金。 仅在小组诊所承保。 |
注射 | 无现金。 仅在小组诊所承保。 |
诊断服务 | 无现金。 仅在小组诊所承保。 |
门诊外科手术 | 无现金。 仅在小组诊所承保。 |
强制性儿童免疫接种 | 无现金。 仅在小组诊所承保。 |
子宫颈抹片检查 | 无现金。 仅在小组诊所承保。 |
紧急非面板全科医生诊所访问 | 在报销的基础上。 |
海外覆盖 | 在报销的基础上。 每次最高可达RM60。 |
年度总限额 | 无限 |
小组诊所的转介信
咨询 | 在报销的基础上。 |
药物 | 在报销的基础上。 |
注射 | 在报销的基础上 |
诊断服务 | 在报销的基础上 |
门诊外科手术 | 在报销的基础上 |
生理学 | 在报销的基础上 |
海外覆盖 | 在报销的基础上。 每次最高可达RM200。 |
年度总限额 | RM 1,800 至 2,500 |

安联集团住院和手术GHS等待期
安联集团住院的等待期视乎受保成员的状况而定。
对于原有疾病和指定疾病,等待期为120天。 同时,对于任何残疾(受伤除外),等待期为30天。
阅读此处以了解有关 安联集团住院和手术(GHS)等待期的更多信息。
安联集团住院和外科GHS索赔提交
安联集团住院和外科的索赔流程可以通过MiCare MyMed移动应用程序在线完成。
在此处阅读有关 安联集团住院和外科GHS索赔提交的更多信息。
安联面板医院和入院流程
安联在马来西亚各地任命了广泛的面板医院。
在此处查看有关 安联小组医院名单和入院流程的更多信息。
关于安联集团住院和手术的常见问题
Who is eligible for coverage?
所有全职和积极在职的员工、董事、合伙人和职业 类别为 1 和 3 的所有者都有资格获得 GTL 和 GHS。 包括他们的家属。
What is the group size requirement for this group policy?
3至200名员工。
What is the eligible age for the employee?
起始入学年龄为16岁至64岁。 最高可续保年龄为69岁。
Are the premium rates and renewal of the policy guaranteed?
就GHS及门诊保障而言,保费率是根据保单的索偿经验、医疗费用、医疗技术的进步等决定的。 点击此处阅读更多有关 安联集团住院及外科(GHS)续保保费率的信息。
What are the terms and conditions of the cashless facility?
无现金设施作为 GHS 的一个选项提供。 如果公司选择了门诊临床附加条款,则无现金设施是强制性的。
使用无现金设施,被保险成员无需支付进入面板医院的费用。 以及访问非急诊门诊临床全科医生护理。 他们将获得一张无现金卡,可在面板医院/诊所使用。
了解有关安联集团保险的更多信息
要了解有关安联集团住院和手术(GHS)保险计划和其他 安联团体保险的更多信息,请联系 Red Cover的专家安联保险代理人。

联系安联保险代理进行团体保险
Jeffrey Teoh在马来西亚最好的团体保险公司拥有超过20年的杰出工作经验。 通过+60102719089的手机联系杰弗里。 他可以与您一起制定最佳计划,以满足您的员工福利计划和团体保险预算计划。
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