什么是马来西亚的工人补偿保险?
这是一个工人补偿保险。 这种工人补偿保险是作为雇主的商业保障购买的。 保护雇主对在工作场所职业病中受伤的工人的责任。 又称劳动者补偿保险或劳动者赔偿法保险。
工人保护是涵盖工人免受工伤。 这些工人由马来西亚议会和马来西亚普通法的若干法案所界定。

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雇主对雇员的责任
在马来西亚,1952年《工人补偿法》和《普通法》规定雇主对其雇员承担的责任。 今天,这主要包括外国工人。 大多数保险公司都提供赔偿计划来支付。 马来西亚公民和永久居民目前支付SOCSO保险,为工伤。 政府正在使《工人补偿法》过时。他们计划将所有工人薪酬范围都纳入SOCSO。 然而,普通法仍将具有影响和影响。

您需要了解马来西亚法律中工人的定义。 有很多法律在这方面。 最好的参考是《工人补偿法》和《雇员社会保障法》。 这样,你就可以购买工人补偿保险清楚。
或者,你可以问李莱文。 她是一位经验丰富的保险顾问。 能够为您提供有关雇主责任保护和员工补偿保护和福利的建议。
为什么我们需要工人补偿保险?
我们希望雇主免受工人责任的保障。 这是马来西亚普通法所暗示的,在合同中适用的外国法律要求时。
这项保险涵盖工伤。 这是一种雇主责任保险。 它保护公司的法律和医疗费用,为在就业过程中受伤的员工。
工作期间,在工作场所进行导致工人受伤的工作时。 这项工人补偿计划包括人身伤害,并提供工资替代和医疗福利等补偿。

公司购买此保护是为了遵守公司必须遵守的法律。 例如。 马来西亚一家签署合同的公司。 合同受合同约定的国内法管辖。 可能是马来西亚人 可能是外国的
如果是外国的,那么公司必须遵守外国的法律。 然后,马来西亚公司可能需要提供这种保险,以符合该国的法律。
缔约方可要求公司遵守赔偿或责任规定。 然后,这个保险可能也是必需的。
这项保险保护雇主免受受伤雇员的疏忽。 保险有很多种。 它们包括福利、保护和补偿。 本保险单是公司的责任保障保险。
此保险因国家/地区而异,甚至因州而异。 在马来西亚,联邦法律覆盖马来西亚的所有州和地区。
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工人补偿保险提供哪些保险?
该工人补偿保险涵盖法律和医疗费用以及雇主的收入责任。 防止工人在工作场所发生职业事故。
它涵盖了雇主对工作场所工人的安全和福祉的法律义务。
保险范围可以列出如下:
- 工伤职工的医疗费用和收入补偿
- 死亡或伤害福利。
- 如果因此类伤害或疏忽而提起诉讼,则雇主的法律费用涵盖范围。
- 根据马来西亚法律的要求和定义,保险范围在马来西亚境内
工人可以是雇员、分包商雇员或雇主有义务支付或支付的任何工人。 这一定义对于保护雇主免受工作场所事故的承担或诉讼非常重要。
普通法是一个重要方面,在这种情况下,它有可能与其他工人法案独立。 您应该注意,根据工资先决条件,《工人补偿法》和 SOCSO 法案的范围相当有限。
工人可以 根据普通法要求赔偿。 他们可以提出过失索赔,或向雇主寻求赔偿和救济。 普通法雇主责任保险是本工薪人赔偿保险的附加保险。
通过证明雇主的失败,可以证明疏忽。 未能提供安全的工作环境。 安全设备工作井然有序。 未能征聘具备适当资格的工作人员,胜任所需工作范围。
保险范围为一年。 具有年度续订选项。 保险金额根据雇主的年度工资和保险要求计算。 战争行为被排除在保险范围之外。
请咨询李莱文,专家和经验丰富的保险代理人的建议。 她可以详细地告诉你有关购买工人补偿保护或相关保险。
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李维恩在友邦保险和ING保险担任 友邦人寿保险代理和人寿规划师 ,拥有超过15年的工作经验。 杰克甘有超过25年与奥里克斯和RHB保险作为一般和商业保险代理管理。
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