Insurans Pampasan Pekerja

Apakah Insurans Pampasan Pekerja di Malaysia?

Ia adalah perlindungan pampasan pekerja. Insurans pampasan pekerja ini dibeli sebagai perlindungan perniagaan majikan. Untuk melindungi liabiliti majikan bagi pekerja atau pekerja yang cedera yang menderita penyakit pekerjaan dari tempat kerja. Ia juga dikenali sebagai insurans pampasan pekerja atau insurans perlindungan undang-undang pampasan pekerja.

Perlindungan comp pekerja adalah untuk melindungi pekerja daripada kecederaan yang berkaitan dengan kerja. Pekerja-pekerja ini adalah seperti yang ditakrifkan oleh beberapa akta Parlimen Malaysia dan Undang-undang Umum Malaysia.

Ejen Insurans Perlindungan Merah Mengira Premium dan Perlindungan

Perlindungan polisi dan pengiraan premium ini berbeza di antara syarikat insurans. Terma dan syarat mereka juga akan berbeza.

Ejen insurans Red Cover mendapatkan cadangan anda, daripada syarikat insurans di Malaysia, untuk perlindungan ke atas liabiliti dan risiko perniagaan khusus anda. Hubungi kami dengan keperluan dan soalan perlindungan anda.

Liabiliti Majikan kepada Pekerja

Di Malaysia, Akta Pampasan Pekerja 1952 dan Undang-undang Umum menyatakan liabiliti yang ada pada majikan terhadap pekerja mereka. Hari ini, ini meliputi kebanyakan pekerja asing. Kebanyakan syarikat insurans menyediakan pelan pampasan untuk menampung perkara ini. Warganegara dan penduduk tetap Malaysia yang kini membayar PERKESO dilindungi kerana kecederaan berkaitan kerja. Kerajaan sedang dalam proses untuk membingungkan Akta Pampasan Pekerja. Walau bagaimanapun, Undang-undang Umum masih akan mempunyai implikasi dan kesan.

Anda perlu tahu definisi pekerja dalam undang-undang Malaysia. Ada banyak hukum tentang hal ini. Rujukan terbaik adalah Akta Pampasan Pekerja dan Akta Keselamatan Sosial Pekerja. Kemudian anda akan dapat membeli insurans pampasan pekerja dengan jelas.

Sebagai alternatif, anda boleh meminta Levine Lee. Beliau adalah penasihat insurans yang berpengalaman. Boleh memberi nasihat tentang perlindungan liabiliti majikan dan perlindungan pampasan pekerja dan faedah.

Mengapa kita memerlukan Insurans Pampasan Pekerja?

Kami mahu majikan dilindungi daripada liabiliti pekerja. Ini tersirat oleh Undang-undang Umum Malaysia, dan apabila dikehendaki oleh undang-undang asing yang digunakan dalam kontrak.

Insurans ini melindungi kecederaan di tempat kerja. Ia adalah insurans liabilitimajikan. Ia melindungi syarikat untuk kos undang-undang dan perubatan, untuk pekerja yang cedera semasa tempoh pekerjaan.

Semasa bekerja, di tempat kerja ketika menjalankan kerja yang mengakibatkan kecederaan pekerja. Pelan pampasan pekerja ini meliputi kecederaan diri dan menyediakan pampasan seperti penggantian upah dan manfaat perubatan.

Sebuah syarikat membeli perlindungan ini untuk mematuhi undang-undang yang perlu dipatuhi oleh syarikat. Sebagai contoh. Sebuah syarikat di Malaysia yang menandatangani kontrak. Kontrak ini ditadbir oleh undang-undang negara seperti yang dipersetujui dalam kontrak. Ia boleh jadi rakyat Malaysia. Ia mungkin asing.

Jika asing, maka syarikat itu perlu mematuhi undang-undang negara asing. Kemudian syarikat Malaysia mungkin perlu menyediakan perlindungan ini untuk mematuhi undang-undang negara itu.

Pihak yang membuat kontrak mungkin memerlukan indemniti atau pematuhan liabiliti yang perlu diikuti oleh syarikat. Kemudian insurans ini juga mungkin diperlukan.

Insurans ini melindungi majikan daripada saman kecuaian pekerja yang cedera. Terdapat banyak jenis polisi insurans. Mereka melindungi faedah, perlindungan, dan pampasan. Polisi insurans ini merupakan insurans perlindungan liabiliti bagi syarikat.

Insurans ini berbeza dari negara ke negara atau berbeza dari negeri ke negeri. Di Malaysia, undang-undang Persekutuan meliputi semua negeri dan wilayah di Malaysia.

Sila tanya Levine Lee, ejen insurans yang berpengalaman untuk menasihati anda secara terperinci mengenai insurans perniagaanini.

Apakah perlindungan yang disediakan oleh Insurans Pampasan Pekerja?

Insurans Pampasan Pekerja ini meliputi kos perundangan dan perubatan dan liabiliti pendapatan pekerja untuk majikan. Perlindungan terhadap gangguan pekerjaan di tempat kerja oleh seorang pekerja.

Ia meliputi kewajipan undang-undangmajikan terhadap keselamatan dan kesejahteraan pekerja di tempat kerja.

Perlindungan boleh disenaraikan seperti berikut:

1. Kos perubatan dan pampasan pendapatan untuk kecederaan peribadi pekerja dari tempat kerja
2. Manfaat kematian atau kecederaan.
3. Perlindungan kos guaman bagi majikan sekiranya berlaku tuntutan mahkamah bagi kecederaan atau kecuaian tersebut.
4. Perlindungan adalah di dalam Malaysia, seperti yang dikehendaki dan ditakrifkan oleh undang-undang Malaysia

Pekerja boleh menjadi pekerja, pekerja sub kontraktor atau mana-mana pekerja yang diwajibkan oleh majikan untuk membayar atau membayar. Definisi ini sangat penting untuk melindungi majikan daripada liabiliti atau tuntutan mahkamah daripada insiden tempat kerja.

Undang-undang Umum memainkan aspek penting dan berpotensi untuk berdiri sendiri daripada Akta Pekerja lain dalam hal ini. Anda perlu ambil perhatian bahawa Akta Pampasan Pekerja dan Akta PERKESO agak terhad dalam skop berdasarkan prasyarat gaji.

Pekerja boleh menuntut pampasan berdasarkan Undang-undang Biasa. Mereka boleh membuat tuntutan kecuaian atau mendapatkan pampasan dan pelepasan daripada Majikan. Perlindungan liabiliti majikan common law adalah perlindungan tambahan kepada Insurans Pampasan Pekerja ini.

Kecuaian boleh dituntut dengan membuktikan kegagalan majikan. Kegagalan seperti menyediakan persekitaran kerja yang selamat. Peralatan yang selamat dalam susunan kerja yang baik. Kegagalan untuk merekrut kakitangan yang berkelayakan kompeten untuk skop kerja yang diperlukan.

Perlindungan ini adalah selama setahun. Dengan pilihan untuk pembaharuan tahunan. Jumlah perlindungan adalah berdasarkan kepada gaji tahunan majikan dan keperluan perlindungan. Tindakan perang dikecualikan daripada perlindungan.

Sila tanya Levine Lee, seorang pakar dan ejen insurans yang berpengalaman untuk mendapatkan nasihat. Beliau boleh menasihati anda secara terperinci tentang membeli perlindungan pampasan pekerja atau insurans yang berkaitan.

Hubungi Ejen Insurans untuk Cadangan Insurans Terbaik di Malaysia

Levine Lee mempunyai lebih daripada 15 tahun pengalaman bekerja dengan AIA dan ING Insurance sebagai ejen insurans hayat AIA dan perancang hayat. Jack Gan mempunyai lebih daripada 25 tahun dengan Orix dan RHB Insurance sebagai pengurusan ejen insurans am dan perniagaan.

Hubungi EJEN INSURANS AIA LEVINE LEE, di +6012 684 0948. Dia adalah titik fokus untuk kenalan pelanggan awal. Jack Gan atau ahli pasukan insurans Red Cover yang lain akan menghubungi anda bergantung kepada keperluan insurans anda.

Levine dan pasukannya boleh bekerjasama dengan anda untuk membuat cadangan insurans dan sebut harga terbaik untuk memenuhi keperluan dan rancangan bajet anda. Pasukan ini boleh mendapatkan sebut harga daripada pelbagai Syarikat Insurans di Malaysia untuk keperluan insurans perniagaan am anda.

Hantar borang di bawah untuk keperluan anda.