Pelan insurans Hayat Bertempoh Kumpulan (GTL) bertindak sebagai faedah pekerja yang menyediakan pembayaran hilang upaya dan kematian. Ini adalah pelan insurans hayat termurah untuk pekerja syarikat.
Klik butang di bawah untuk menghubungi Ejen Insurans AIA Levine Lee, untuk menjawab soalan anda mengenai pelan insurans ini.
Apakah tujuan pelan insurans hayat bertempoh kumpulan?
Insurans Hayat Bertempoh Kumpulan ditawarkan dalam pakej pelan manfaat pekerja. Faedah perlindungan melindungi pekerja dan aliran tunai mereka. Sekiranya berlaku Kematian, Hilang Upaya Menyeluruh dan Kekal, disebabkan oleh sebab semula jadi atau tidak sengaja.
Pelan insurans Hayat Bertempoh Kumpulan adalah mudah dan mudah dikendalikan oleh HR atau pasukan pentadbir. Sebilangan besar pekerja boleh dimasukkan ke dalam polisi insurans kumpulan tunggal.
Menyediakan pelan insurans ini boleh menjadi inisiatif yang baik dari syarikat untuk menarik bakat terbaik untuk datang bekerja dengan syarikat. Ia menjadikan syarikat itu menjadi lebih menarik, terutamanya kepada yang berpotensi.
Satu lagi perkara penting ialah ia boleh menjadi strategi yang hebat untuk membina dan mengekalkan kesetiaan pekerja. Menawarkan manfaat yang besar seperti perlindungan insurans menunjukkan bahawa syarikat menghargai kesejahteraan mereka – baik fizikal dan mental.
Di atas semua, kos insurans disenaraikan sebagai perbelanjaan syarikat.
Pelan insurans Hayat Bertempoh Kumpulan menyediakan sehingga 6 pilihan manfaat. Ini termasuk perlindungan kematian, hilang upaya menyeluruh dan kekal (TPD), hilang upaya separa dan kekal (PPD), penyakit terminal, perbelanjaan penghantaran pulang dan penyakit kritikal pilihan.
Syarikat induk yang mempunyai satu atau lebih anak syarikat boleh dikelompokkan ke dalam satu dasar kumpulan. Selagi mereka mempunyai pemegang saham biasa.
Kos insurans Hayat Bertempoh Kumpulan adalah lebih rendah daripada kos pelan individu. Kos menyediakan faedah pekerja akan lebih rendah. Ini boleh dipasangkan dengan pelan kesihatan perubatan kumpulan untuk menyediakan pakej faedah pekerja yang komprehensif.
Soalan Tambahan Mengenai Pengurusan Insurans Hayat Bertempoh Kumpulan
I am a small business owner with less than 10 employees. Should I take this plan?
Ya- anda boleh memilih pelan ini. Pelan insurans Hayat Bertempoh Kumpulan adalah cara yang baik untuk memastikan kesejahteraan pekerja anda sekiranya apa-apa berlaku disebabkan oleh sebab semula jadi dan / atau tidak sengaja.
What happened when the employee leaves the company?
Pekerja tidak akan menjadi sebahagian daripada “kumpulan” yang dilindungi oleh pelan insurans apabila mereka meninggalkan syarikat. Perlindungan mereka akan tamat tempoh.
What is the tenure for a Group Term Life insurance plan?
Tempoh lalai biasanya 1 tahun. Dan ia boleh diperbaharui setiap tahun.
Dapatkan Nasihat Pakar Segera
Levine Lee mempunyai lebih daripada 18 tahun pengalaman bekerja dengan AIA dan ING Insurance. Beliau adalah pakar ejen insurans AIA dan perancang hayat untuk AIA di Malaysia. Hubungi LEVINE LEE, di +6012 684 0948. Dia boleh bekerjasama dengan anda untuk membuat rancangan terbaik untuk memenuhi program faedah pekerja anda dan rancangan belanjawan insurans kumpulan.
Atau hantar borang di bawah untuk Levine memanggil anda untuk skop keperluan anda untuk sebut harga.
