Proses Permohonan Insurans Hayat Bertempoh Kumpulan di Malaysia
Permohonan insurans Hayat Bertempoh Kumpulan (GTL) di Malaysia melibatkan beberapa dokumen. Insurans kumpulan akan memerlukan butiran syarikat dan orang yang diberi kuasa. Butiran penuh disenaraikan di bawah. Anda boleh menghubungi ejen insurans kumpulan pakar kami untuk butiran khusus untuk keperluan syarikat anda.
AIA juga mempunyai Pelan Insurans Hayat Bertempoh Kumpulan untuk anda mengetahui lebih lanjut mengenai Pelan Insurans Hayat Bertempoh Kumpulan AIA dan manfaatnya.
Hubungi Ejen Insurans GTL
Hubungi ejen insurans terbaik kami untuk pelan GTL Malaysia untuk syarikat anda.

Klik butang di bawah untuk menghubungi Ejen Insurans AIA Levine Lee, untuk menjawab soalan anda mengenai pelan insurans ini.
Atau hantar pertanyaan. Kami akan menghubungi anda untuk membuat sebut harga insurans terbaik untuk memenuhi keperluan pelan manfaat pekerja anda.
Butiran Proses Permohonan Insurans Hayat Bertempoh Kumpulan
Pemilihan Pelan Insurans Hayat Bertempoh Kumpulan
Premium polisi Insurans Hayat Bertempoh Kumpulan jauh lebih rendah daripada polisi individu. Ini adalah perkara yang baik untuk mendapatkan pekerja untuk tinggal bersama syarikat sebagai perlindungan tambahan di atas pelan insurans hayat peribadi mereka. Ia akan menjimatkan wang pekerja.
Masa untuk Memproses Permohonan Insurans Hayat Bertempoh Kumpulan di Malaysia
Ia boleh mengambil masa antara 5 hingga 3o hari bekerja. Ini termasuk masa untuk menyediakan dokumen permohonan, menandatangani dokumen dan semakan permohonan oleh syarikat insurans.
Mungkin terdapat beberapa pertanyaan penaja jamin dari penanggung insurans, dan pemohon perlu dapat menjawab pertanyaan ini tepat pada masanya untuk memenuhi garis masa pemohon.
Time needed: 15 days
Cara Memohon Insurans Hayat Bertempoh Kumpulan di Malaysia
- Senarai Pekerja yang akan dilindungi oleh Insurans Kumpulan
Syarikat insurans akan memerlukan senarai pekerja yang akan dimasukkan ke dalam pelan insurans kumpulan. Senarai ini akan termasuk nama, umur dan jawatan mereka. Perhatikan bahawasyarikat i nsurance hanya boleh memasukkan orang dalam kategori risiko pekerjaan tertentu.
- Pemilihan Pelan Insurans Hayat Bertempoh Kumpulan
HR perlu memilih pelan GTL terbaik yang sesuai untuk setiap kategori dan status pekerja. Minta ejen insurans kumpulan kami yang berpengalaman untuk berkongsi pengalaman mereka mengenai perkara ini dengan anda.
- Dapatkan Sebut Harga Insurans Hayat Bertempoh Kumpulan Terbaik daripada Ejen Insurans
Hubungi ejen insurans kumpulan Red Cover kami yang berpengalaman. Mereka mempunyai akses kepada pelbagai syarikat insurans dan broker insurans untuk memenuhi saiz kumpulan pekerja anda. Selain itu, anda mempunyai kelebihan beberapa petikan untuk merujuk dengan satu titik hubungan.
- Jelaskan apa faedah yang anda mahukan untuk pekerja anda
Oleh kerana perubahan boleh dibuat berdasarkan ulang tahun polisi atau di portal penanggung insurans. Ini boleh mengambil masa kakitangan HR hanya untuk melakukan ini, kerana mungkin terdapat kebimbangan pengunderaitan dari syarikat insurans.

Soalan Lazim Insurans Hayat Bertempoh Kumpulan Malaysia
What are the documents required for policy inception?
- Borang Permohonan Kumpulan;
- Borang Pengisytiharan Kesihatan Peribadi (jika ada);
- Banci ahli dalam format cemerlang;
- Surat lantikan kakitangan yang diberi kuasa di kepala surat Syarikat (ditandatangani dan dicop oleh Syarikat); Dan
- Salinan pasport asal yang disahkan benar bagi kakitangan bukan warganegara Malaysia yang diberi kuasa atau Kad Pengenalan kakitangan yang diberi kuasa ditandatangani dan dicop oleh Sumber Manusia atau Pengarah.
Who is eligible for coverage?
Pekerja – Semua sepenuh masa dan aktif di tempat kerja pekerja, pengarah, rakan kongsi dan pemilik dalam kelas pekerjaan 1 hingga 4 layak mendapat Kehidupan Bertempoh Kumpulan.
What is the Eligible Age?
Pekerja – Umur kemasukan 16 – 64, umur yang boleh diperbaharui sehingga 69 tahun.
What is the Policy Anniversary?
Ulang Tahun Dasar adalah Tarikh Kuat Kuasa Dasar dan boleh diperbaharui setiap tahun pada tarikh ulang tahun dasar.
How long does group insurance last?
Majikan terus memperbaharui dasar selagi pekerja tetap bekerja dengan majikan itu.
What happens if an employee resigns or a new employee joins the company?
Apabila pekerja meletak jawatan atau pekerja baru, sila maklumkan kepada kami melalui e-mel atau hubungi ejen servis dalam tempoh 30 hari sebelum tarikh faedah yang layak. Premium pro-rata akan dibayar balik untuk pekerja yang meletak jawatan dan premium pro-rata akan dikenakan untuk pekerja baru yang menyertai syarikat selepas tarikh permulaan polisi.
How to change, upgrade or downgrade the employee’s insurance plan in the GTL?
Sebarang perubahan, naik taraf atau penurunan manfaat insurans pekerja boleh dilakukan pada ulang tahun polisi / pembaharuan dan tertakluk kepada semakan dan kelulusan syarikat insurans. Perubahan kategori pekerja disebabkan oleh promosi atau penurunan pangkat adalah terpakai jika anda memaklumkan kepada kami dalam tempoh 30 hari dari tarikh manfaat yang layak dan premium pro-rata akan dikenakan atau dibayar balik.
Are the premium rates and renewal of the policy guaranteed?
Kadar premium dan pembaharuannya tidak dijamin. Kadar premium baru boleh dikenakan kepada Ahli Yang Diinsuranskan pada akhir mana-mana tahun polisi berikutnya atau apabila tempoh polisi/rider asas ditukar.
Untuk pelan GTL dan Tambahan / Dipercepatkan Penyakit Kritikal, kadar premium ditentukan berdasarkan umur purata semua ahli yang Diinsuranskan dalam kumpulan. Oleh itu, kadar premium dikaji semula setiap tahun berdasarkan purata umur yang dicapai kumpulan semasa pembaharuan.
How to enrol my company on the Group Term Life Insurance?
Ia mudah, bercakap dengan wakil Red Cover Life Planning dan kami akan membantu melengkapkan dan mengemukakan permohonan anda untuk pelan insurans hayat bertempoh kumpulan.

Levine Lee mempunyai lebih daripada 18 tahun pengalaman bekerja dengan AIA dan ING Insurance. Beliau adalah pakar ejen insurans AIA dan perancang hayat untuk AIA di Malaysia. Hubungi LEVINE LEE, di +6012 684 0948. Dia boleh bekerjasama dengan anda untuk membuat rancangan terbaik untuk memenuhi program faedah pekerja anda dan rancangan belanjawan insurans kumpulan.
Atau hantar borang di bawah untuk Levine memanggil anda untuk skop keperluan anda untuk sebut harga.

Di Red Cover Life Planning, kami memberi penekanan kepada kakitangan kami – membantu mereka berkembang, mengembangkan kebolehan mereka, dan menemui peluang baru. Sertai kami sekarang untuk menjadi sebahagian daripada pasukan dan cerita kami.