Pelan Insurans Manfaat Pekerja Prudential Malaysia
Prudential Malaysia mempunyai pelan insurans syarikat untuk pekerja. Ia dipanggil pelan insurans kumpulan Prudential PRU@Work. Insurans berkumpulan dari Prudential ini direka terutamanya untuk memberikan perlindungan dan manfaat penjagaan kesihatan kepada pekerja anda.
Lihat di bawah untuk maklumat lanjut mengenai pelan insurans kumpulan Prudential PRU@Work.
Klik butang di bawah untuk menghubungi Ejen Insurans AIA Levine Lee, untuk menjawab soalan anda mengenai pelan insurans ini.
Atau hantar pertanyaan. Kami akan menghubungi anda untuk membuat sebut harga insurans terbaik untuk keperluan pelan manfaat pekerja anda.
Prudential PRU@Work
PRU@Work adalah pelan insurans kumpulan dengan tempoh yang boleh diperbaharui setiap tahun. Terdapat 6 rancangan yang boleh dipilih oleh majikan dengan jumlah yang berbeza.
Lihat jadual di bawah untuk melihat pelbagai jenis pelan dan jumlah yang dijamin bagi setiap pelan insurans.
FAEDAH ASAS
| Pelan | P1 | P2 | P3 | P4 | P5 | P6 |
| Hayat Jangka Kumpulan (GTL) | 20,000 | 60,000 | 100,000 | 200,000 | 300,000 | 450,000 |
FAEDAH PILIHAN TAMBAHAN
| Pelan | P1 | P2 | P3 | P4 | P5 | P6 |
| Perlindungan Krisis Kumpulan Faedah (GCCB) | 10,000 | 30,000 | 50,000 | 100,000 | 150,000 | 225,000 |
| Kumpulan Separa dan Hilang Upaya Kekal Faedah (GPPD) | 20,000 | 60,000 | 100,000 | 200,000 | 300,000 | 450,000 |
| Kemalangan Berkumpulan Kematian dan Hilang Upaya Faedah (GADD) | 20,000 | 60,000 | 100,000 | 200,00 | 300,00 | 450,000 |
| Perubatan Tidak Sengaja Berkumpulan Faedah Pembayaran Balik (GAMR) | 1,000 | 1,500 | 2,000 | 3,000 | 4,000 | 5,000 |
| Indemniti Mingguan Kumpulan Faedah (GWI) | 140 | 175 | 210 | 280 | 350 | 560 |
| Hospital Kumpulan dan Faedah Pembedahan (GHS) | Sebagai Dipilih | Sebagai Dipilih | Sebagai Dipilih | Sebagai Dipilih | Sebagai Dipilih | Sebagai Dipilih |
Faedah PRU@Work Prudential
Faedah Asas
Hayat Istilah Kumpulan Prudential (GTL)
Pelan insurans kumpulan GTL ini menyediakan manfaat sekaligus kepada ahli yang diinsuranskan sekiranya berlaku Hilang Upaya Menyeluruh dan Kekal.
Faedah Pilihan
1. Manfaat Perlindungan Krisis Kumpulan (GCCB)
Insurans kumpulan pilihan ini membolehkan ahli yang diinsuranskan didiagnosis dengan mana-mana Prudential 43 Penyakit Kritikal yang dilindungi untuk menerima manfaat sekaligus. Jumlah yang dibayar untuk manfaat sekaligus ini akan mengurangkan pembayaran faedah asas.
2. Faedah Hilang Upaya Separa dan Kekal Kumpulan (GPPD)
Manfaat pilihan ini memberikan jumlah sekaligus selaras dengan Jadual Ganti Rugi sekiranya berlaku sebarang kecederaan tubuh yang berlaku kepada ahli yang diinsuranskan.
3. Manfaat Kematian dan Hilang Upaya Akibat Kemalangan Berkumpulan (GADD)
Manfaat pilihan GADD ini menyediakan jumlah sekaligus selaras dengan Jadual Indemniti. Sekiranya ahli yang diinsuranskan meninggal dunia atau mengalami kecederaan tubuh akibat kemalangan.
4. Faedah Pembayaran Balik Perubatan Tidak Sengaja Kumpulan (GAMR)
Manfaat pilihan GAMR ini menyediakan pembayaran balik perbelanjaan perubatan yang ditanggung untuk sebarang rawatan, caj hospital, dan yuran kejururawatan. Ini terpulang kepada jumlah manfaat untuk pelan yang dipilih untuk setiap kemalangan.
5. Faedah Ganti Rugi Mingguan Kumpulan (GWI)
Manfaat opsyen GWI ini memberikan bayaran faedah mingguan semasa tempoh hilang upaya yang berlaku akibat kemalangan yang mengakibatkan Hilang Upaya Total Sementara.
6. Hospital Kumpulan dan Faedah Pembedahan (GHS)
Manfaat pilihan GHS ini memberi anda pilihan 7 pelan perlindungan penjagaan kesihatan yang komprehensif untuk memastikan perlindungan kesihatan lengkap pekerja anda. Perlindungan GHS ini juga boleh diperluaskan kepada pasangan dan anak-anak pekerja anda.
Tempoh Menunggu PRU@Work Prudential
Tempoh menunggu untuk Prudential PRU@Work adalah berbeza bergantung kepada sebab kemasukan ke hospital.
- Untuk syarat-syarat yang sedia ada, perlindungan bermula 12 bulan selepas tarikh kuat kuasa perlindungan asal atau pengembalian semula liputan, yang mana kemudian.
- Bagi penyakit tertentu, perlindungan bermula 120 hari.
- Untuk penyakit lain, perlindungan bermula 30 hari.
Untuk penerimaan kemasukan ke hospital akibat kemalangan, perlindungan untuk PRU@Work Prudential bermula dengan segera.
Soalan yang kerap ditanya mengenai Prudential PRU@Work
Pelan insurans kumpulan Prudential PRU@Work ini terpakai untuk semua pekerja, pengarah, rakan kongsi, dan pemilik yang terlibat; sebarang pekerjaan sepenuh masa, atau bekerja untuk saraan atau keuntungan di bawah kontrak pekerjaan. Dan semua faedah boleh digunakan untuk Kelas Pekerjaan 1 hingga 4.
Syarikat yang mempunyai sekurang-kurangnya 5 dan sehingga 200 pekerja terbuka untuk memohon PRU@Work Prudential.
Jumlah premium tahunan yang perlu dibayar bergantung kepada:
1. Pelan dan faedah pilihan yang dipilih
2. Bilangan pekerja
3. Umur pekerja
4. Premium tambahan disebabkan oleh jenis perniagaan atau pengunderaitan
Perlindungan insurans akan dimulakan dengan syarat syarat-syarat yang berkaitan telah dipenuhi dan penyedia insurans telah meluluskan permohonan itu. Premium pro-rata akan dikenakan kepada pekerja baru.
Apabila pekerja meletak jawatan semasa tempoh polisi, premium pro-rata akan dikembalikan.
Penambahbaikan pelan hanya dibenarkan pada ulang tahun dasar, dan mesti digunakan secara konsisten mengikut kategori pekerjaan. Bagi pekerja yang dinaikkan pangkat ke kategori pekerjaan yang lebih tinggi, tarikh kuat kuasa pelan dinaik taraf hendaklah mengikut tarikh kami dimaklumkan.
Ketahui lebih lanjut tentang Prudential PRU@Work
Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai insurans kumpulan Prudential PRU@Work atau insurans kumpulan manfaat pekerja lain, hubungi pakar insurans Perlindungan Merah kami.
Levine Lee mempunyai lebih daripada 18 tahun pengalaman bekerja dengan AIA dan ING Insurance. Beliau adalah pakar ejen insurans AIA dan perancang hayat untuk AIA di Malaysia. Hubungi LEVINE LEE, di +6012 684 0948. Dia boleh bekerjasama dengan anda untuk membuat rancangan terbaik untuk memenuhi program faedah pekerja anda dan rancangan belanjawan insurans kumpulan.
Atau hantar borang di bawah untuk Levine memanggil anda untuk skop keperluan anda untuk sebut harga.
Di Red Cover Life Planning, kami memberi penekanan kepada kakitangan kami – membantu mereka berkembang, mengembangkan kebolehan mereka, dan menemui peluang baru. Sertai kami sekarang untuk menjadi sebahagian daripada pasukan dan cerita kami.
