拥有来自不同保险提供商的 团体定期人寿保险 （GTL） 比较计划，使人力资源部门能够找到最适合公司需求的计划。 在马来西亚， 友邦保险 和大东方是提供GTL保险计划的两家保险公司之一。
下面我们将比较友邦保险和大东方的团体定期人寿保险计划。
单击下面的按钮，回答您关于此保险计划的问题。
友邦集团定期人寿保险计划
这是友邦保险为雇员提供的团体定期保险计划（GTL）。
- 死亡保险。
- 完全和永久残疾（TPD）。
- 部分和永久性残疾（PPD）。
- 绝症
- 遣返费用
- 可选危疾
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团体定期人寿保险比较
团体定期人寿福利之一是，该计划的承保范围将在员工死亡和完全残疾的情况下保护员工。 但是，不同的保险公司在其保险计划中包括不同的承保范围和福利。
例如， 友邦保险团体定期人寿保险 计划提供的功能保障可能与大东方不同。 通过进行比较，人力资源或管理员可以寻找满足公司需求的保险计划。
友邦保险与大东方的团体定期人寿保险计划比较
决定选择哪家保险提供商可能会让人不知所措。 首先，人力资源或管理员可以查看保险计划中提供的可选承保范围和要求。
请看下表，了解友邦保险与大东方集团定期人寿保险计划的比较。
| 友邦 保险 | 大东方 | |
| 团体定期生活 | 定制 | 6-固定计划 |
| GTL保额 | 最低从RM20，000到RM500，000 | 最低从RM20，000到RM300，000 |
| 意外死亡 | 定制 | 最低从RM20，000到RM300，000 |
| 严重疾病 （CI） | 最低从RM20，000到RM500，000 | 最低从RM10，000到RM150，000 |
| GTL， ADD & CI Premium | 年龄分级 | 年龄分级 |
| 员工人数（员工） | 5-200 | 11-150 |
| 保险业 | 5 – 10 名员工需支付核保 | 不需要 |
| 投保年龄 | 雇员及配偶 – 最低16岁至最高64岁 | 雇员及配偶 – 最低16岁至最高64岁 |
| 续保年龄 | 69 | 69 |
| 原有疾病 | 120天等待期 | 120天等待期 |
| 收购 | 最少 25 名员工和 50 % 的宣传册加载率 | 不允许 |
团体定期人寿保险专家
请向我们 经验丰富的红保保险顾问 咨询您的估计需求，或更好地了解各种保险公司的条款和条件。
Levine Lee在友邦保险和ING保险拥有超过18年的工作经验。 她是马来西亚友邦保险的专业 保险代理人 和人寿规划师。 联系李文，电话 +6012 684 0948。 她可以与您一起制定最佳计划，以满足您的员工福利计划和团体保险预算计划。
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Life Planner at Red Cover Life Planning
Levine Lee is an expert AIA insurance agent and life planner. She has over 15 years of working experience with AIA and ING Insurance as an insurance agent and life planner.This makes her efficient and effective to manage clients for AIA Group Insurance Plans, AIA Life Insurance and AIA Takaful policies.Based in Kuala Lumpur (KL) in the Klang Valley in Malaysia, Levine serves her customers all over Malaysia.And also corporate clients from overseas for their operations in Malaysia.
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