从不同的保险提供商进行比较可以使公司了解福利范围并寻找最佳选择。
友邦保险和安联是 马来西亚提供团体定期人寿保险计划的保险公司之一。
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AIA Group Term Life Insurance Plans
This is a Group Term insurance plan (GTL) from AIA Insurance for employees.
- Death coverage.
- Total and permanent disability (TPD).
- Partial and permanent disability (PPD).
- Terminal illness
- Repatriation expenses
- Optional critical illness
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领先的团体定期寿险保险公司
团体定期人寿保险计划提供的承保选项包括因自然和/或意外费用造成的死亡、完全和永久残疾赔偿。
所有保险提供商都可能支持相同的承保范围选项，但每项福利的可索赔金额不同。 这包括 友邦保险 和安联。
例如，友邦保险的团体定期人寿保额从RM20，000到RM500，00起。 同时，对于安联来说，最低的是从RM50，000到RM500，000。
比较来自不同公司的相同保险计划有助于人力资源部门通过根据公司的要求评估每项福利来决定最佳匹配。
友邦保险与安联的团体定期人寿保险计划比较
请浏览下表，了解友邦保险和安联提供的团体定期人寿保险之间的比较。
| 友邦 保险 | 安联 | |
| 团体定期生活 | 定制 | 6 固定计划 |
| GTL保额 | 最低从RM20，000到RM500，00 | 最低从RM50，000到RM500，000 |
| 意外死亡 | 定制 | 最低从RM50，000到RM500，000 |
| 严重疾病 （CI） | 最低从RM20，000到RM500，00 | 最低从RM50，000到RM500，000 |
| GTL、ADD、& CI Premium | 年龄分级 | 固定额定值 |
| 员工人数（员工） | 5-200 | 3-200 |
| 保险业 | 5-10名员工需承保 | 不需要 |
| 进入年龄 | 雇员及配偶 – 最低16至最高64岁 | 雇员及配偶 – 最低16至最高64岁 |
| 续保年龄 | 69 | 69 |
| 原有疾病 | 120天等待期 | 120天等待期 |
| 收购 | 最少 25 名员工和 50 % 的宣传册加载率 | 以最近两年的索赔历史为准 |
我应该选择哪一个？
最后，这一切都是为了找到最适合公司要求的产品。 如果目标明确实现，公司或组织可以从保险单中受益。
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Levine Lee has over 18 years of working experience with AIA and ING Insurance. She is an expert AIA insurance agent and life planner for AIA in Malaysia. Contact LEVINE LEE, at +6012 684 0948. She can work with you to create the best plan to meet your employee benefits program and group insurance budget plans.
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